Ofertas de planes para pequeñas empresas

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Brinde a sus empleados la posibilidad de escoger entre varias opciones de planes

Según la cantidad de empleados elegibles, usted puede seleccionar varios planes para que sus empleados escojan el plan adecuado para ellos.


Seleccione los planes que le interesan y nosotros nos ocuparemos del resto.

  • No se aplica ningún cargo adicional por escoger varios planes
  • Obtenga un estado de cuenta mensual
  • Contribución mínima basada en el plan de menor precio

Planes de la Organización del mantenimento de la salud (HMO) tradicionales


El costo compartido y los gastos máximos de bolsillo predecibles permiten que los empleados administren más fácilmente sus gastos de atención médica y tengan una mayor tranquilidad financiera. Y usted valorará la variedad de opciones de copago y coseguro.

  • Costos uniformes y predecibles
  • Copagos más bajos, sin deducible
  • Los empleados no necesitan formularios de reclamación al recibir atención en los centros de Kaiser Permanente.

Planes de la Organización para el mantenimiento de la salud (HMO) con deducible


Usted obtiene más opciones a un costo accesible. Con la incorporación de los gastos de bolsillo del empleado, estos planes tienen un costo mensual más bajo que los planes HMO tradicionales. De este modo, podrá reducir las primas y continuar brindando una atención médica de calidad y acceso a nuestros médicos para sus empleados.

  • Primas más bajas que en los planes HMO tradicionales
  • Gran variedad de montos de deducibles
  • Se pueden combinar con una cuenta de ahorros de salud (HSA) o una cuenta de reembolsos para gastos médicos (HRA)

Planes que califican para una HRA y HSA


Estos planes ofrecen primas más bajas que otros tipos de planes y la posibilidad de ahorrar en impuestos. Con nuestros planes con deducible que califican para una HSA y nuestros planes con deducible y HRA, sus empleados tendrán un mayor control de sus gastos de atención médica, herramientas en línea de apoyo para la toma de decisiones, y el mismo acceso de alto valor a los servicios que tienen los miembros de nuestros planes HMO tradicionales.
Obtenga más información sobre los planes de salud orientados al consumidor (en inglés)

  • Se pueden usar fondos libres de impuestos para pagar la atención
  • Las cuentas HRA ofrecen la mayor flexibilidad
  • Las cuentas HSA brindan un mayor control a los empleados

Planes de la Organización para el mantenimiento de la salud (HMO) con deducible y una HRA


Estos planes combinan la asequibilidad de un plan HMO tradicional con deducible con los beneficios impositivos de una cuenta HRA. Ofrecen a los empleados un mayor control sobre sus gastos de atención médica, herramientas en línea de apoyo para la toma de decisiones y servicios preventivos, incluidos exámenes físicos de rutina.
Obtenga más información sobre los planes de salud orientados al consumidor (en inglés)

  • Primas más bajas que en los planes HMO tradicionales
  • Los fondos son libres de impuestos para los empleados y deducibles de impuestos para los empleadores.
  • Los empleados tienen beneficios libres de impuestos para los gastos de su propio bolsillo elegibles.

Planes de la Organización de Proveedores Preferidos (PPO)


Con nuestros planes PPO, sus empleados que vivan o trabajen fuera de las áreas de servicio de Kaiser Permanente o que deseen atenderse con un médico externo pueden acceder sin remisión a médicos contratados de la red PHCS o a cualquier otro proveedor autorizado que escojan.
Obtenga más información sobre los planes PPO (en inglés)

  • Acceso sin remisión a cualquier médico
  • Cobertura integral dentro o fuera de nuestras áreas de servicio
  • Administración por un solo asegurador

Planes de Punto de Servicio (PPO)


Nuestros planes de Punto de Servicio (POS) son una combinación de nuestro plan HMO tradicional y nuestro plan PPO, y ofrecen las opciones más completas dentro de nuestras áreas de servicio. Los tres niveles de cobertura permiten a los miembros optar entre proveedores y centros médicos de Kaiser Permanente, médicos de la red PHCS o cualquier otro proveedor autorizado.

Obtenga más información sobre los planes Punto de Servicio (en inglés)

  • Combina el ahorro de costos y la flexibilidad
  • Costos más bajos a cambio de opciones más limitadas
  • Posibilidad de atenderse fuera de la red si es necesario

Para obtener más información

  • *Las referencias a los impuestos en este sitio web se brindan únicamente con fines informativos.  Consulte a su abogado, o asesor financiero o de impuestos acerca de las leyes federales y estatales que regulan los impuestos sobre los ingresos.
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  • Algunas opciones de planes, productos y cláusulas no están disponibles en todas las áreas.